Vérification d’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)

L’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) qui vous a été versée à la fin de votre votre contrat est-elle correcte ? Êtes vous sûr de ne pas perdre d’argent ?

Nous vérifions votre indemnité afin de vous apporter une réponse claire et fiable.

Pourquoi faire vérifier votre indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)  ?

Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés versés à la fin du contrat de travail est complexe, et il est source de difficulté et d’erreur pour les employeurs et pour les services comptables.

En effet, l’indemnité compensatrice de congés payés se calcule selon une règle légale bien précise :

Elle est calculée par comparaison entre 2 modes de calcul :

• 1re méthode : l’indemnité de congés payés est égale à 1/10e de la rémunération brute totale perçue au cours de la période de référence
• 2e méthode : l’indemnité de congés payés est égale à la rémunération que le salarié aurait perçue s’il avait continué à travailler (maintien de salaire)

C’est le montant le plus avantageux qui est versé au salarié.

Pourquoi confier le calcul de votre indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) à Dicotravail ?

Si vous vous demandez ou faire vérifier votre indemnité, vous êtes au bon endroit !

Nous vérifions votre indemnité et nous vous envoyons une analyse complète et détaillée pour seulement 29.90 €.

La vérification de l’indemnité est effectuée par un expert spécialisé, ce qui vous permettra d’obtenir un audit claire et fiable.

Quels éléments allez vous devoir nous envoyer pour la vérification de votre indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)  ?

Afin d’effectuer la vérification de votre indemnité, il sera nécessaire de nous faire parvenir par mail vos 13 dernières fiches de paies.

Nous vous recontacterons si nous avons besoin d’information supplémentaires pour calculer votre indemnité.

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