Et bien oui, une salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d’indemnité de rupture à son employeur.
Lire + »Mot clé : Grossesse et maternité
Le congé maternité et la grossesse de la salariée
Fiche pratique sur le congé maternité et la grossesse : protection de la femme enceinte, durée du congé, congé pathologique, conditions de travail ...
Lire + »Lettre de demande d’annulation d’un licenciement suite à une grossesse
Cette lettre gratuite vous permet d'obtenir l'annulation de votre licenciement lorsque vous êtes enceinte.
Lire + »Lettre d’annonce d’une grossesse à son employeur
Cette lettre gratuite vous permet d'annoncer votre grossesse à votre employeur.
Lire + »Lettre de démission sans préavis suite à une grossesse
Ce modèle gratuit de lettre est à utiliser lorsque vous souhaitez démissionner de votre emploi suite à une grossesse.
Lire + »Lettre de démission sans préavis suite à une naissance ou à une adoption
Vous souhaitez démissionner de votre emploi suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant sans effectuer de préavis ? Ce modèle de lettre est fait pour vous.
Lire + »Lettre de demande d’affectation temporaire à un poste de jour d’une femme enceinte travaillant de nuit
Cette lettre type est à utiliser lorsque vous souhaitez être affectée à un poste de travail de jour durant votre grossesse.
Lire + »Lettre de demande d’affectation temporaire à un autre emploi d’une femme enceinte
Cette lettre vous permet d'être affectée à un autre poste de travail si vous jugez que votre état de grossesse ne vous permet pas de poursuivre votre travail sur votre poste actuel.
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