[su_information]La clause de mobilité va souvent de pair avec une futur possible mutation loin de votre domicile actuel, loin de votre famille et de vos amis.

La rédaction d’une clause de mobilité doit  respecter scrupuleusement les dispositions légales du code du travail et la jurisprudence.

Le mauvaise rédaction de la clause de mobilité rend impossible son exécution par l’employeur. Et même quand cette clause est légale, le salarié peut dans certains cas refuser la mutation imposée par l’employeur.

Vous voulez contester la validité d’une clause de mobilité ?

Vous souhaitez refuser une mutation ?

Ces modèles de lettre sur la thématique de la mutation et de la mobilité vous aiderons à faire respecter vos droits.[/su_information]