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Je vais vous raconter la plus grosse arnaque faite par un patron qui m’a été raconté par un salarié !
Lisez bien ceci, cela pourrait bien vous évitez de gros problème !
Voilà l’histoire : Un salarié m’a contacté pour me faire part de la mésaventure qu’il lui était arrivé suite à une rupture d’essai : il s’était tout simplement fait escroquer par son employeur !
Son employeur avait mis fin à sa période d’essai quelques jours avant la fin de sa période d’essai de 2 mois.
Il lui avait dit de rentrer chez lui et de ne plus revenir. Le salarié s’était exécuté.
Quelques jours passent, puis 2 semaines et toujours aucune nouvelle de son solde de tout compte.
Le salarié contacte alors son ex-employeur …
Et 2 jours plus tard il reçoit une convocation a un entretien préalable au licenciement !
Et tenez-vous bien : il se fait licencier pour abandon de poste car son employeur lui reproche de ne pas être venu travailler pendant 2 semaines sans justificatif !
Et bien entendu comme il n’a pas eu d’écrit .. le salarié n’a aucune preuve que son employeur avait mis fin a sa période d’essai !
Alors je vais vous expliquer pourquoi son employeur a fait cette magouille.
Et bien tout simplement pour économiser 1 mois de salaire.
Car après 2 mois de période d’essai, l’employeur aurait du verser au salarié une indemnité de préavis de 1 mois appelé aussi délai de prévenance
Donc résultat pour le salarié :
1 – comme c’est un abandon de poste, le salarié n’a même pas droit au chômage !
2 – Et il n’a pas eu son indemnité de 1 mois de salaire
