Pouvez-vous refuser d’effectuer un travail demandé par votre employeur ?

Même si vous êtes soumis aux directives de votre employeur, il existe 3 cas dans lesquels vous pouvez refuser d’effectuer une tâche demandée par votre employeur.

Le 1er cas c’est quand le travail demandé n’entre pas dans vos attributions.

Il faut savoir que votre employeur a le droit de vous confier des missions complémentaires seulement si elles sont en lien avec votre poste et qu’elles correspondent à votre qualification.

Par exemple, vous pouvez refuser si on vous demande de faire le ménage alors que çà n’a rien a voir avec vos fonctions.

Ou encore si on vous demande de faire une tâche pour laquelle vous n’êtes pas du tout formé ou sur laquelle vous n’avez pas le bon niveau de responsabilité.

Le 2eme cas c’est quand on vous demande de faire un travail supplémentaire qui va vous surcharger de travail.

Par exemple, si on vous demande de faire une tâche d’un collègue qui est absent alors que vous êtes déjà surchargé de travail.

Dans ce cas vous avez le droit de refuser si votre employeur n’apporte pas de solutions concrètes pour pouvoir intégrer cette mission à votre charge de travail actuelle.

Art L 4121-1 code du travail

Et la 3eme cause de refus légitime c’est pour des raisons de santé et de sécurité et dans ce cas vous pouvez même exercer votre droit de retrait.

Article L 4131-1 du code du travail