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Les députés de la majorité ont rédigé un rapport pour un nouveau projet de loi qui concrétise la volonté du Gouvernement Macron de simplifié la vie des entreprises …. et de diminuer encore les droits des salariés. Alors, ce rapport …

Je vais vous raconter la plus grosse arnaque faite par un patron qui m’a été raconté par un salarié ! Lisez bien ceci, cela pourrait bien vous évitez de gros problème ! Voilà l’histoire : Un salarié m’a contacté pour …

L’employeur qui décide de rompre votre période d’essai doit respecter un délai de prévenance. Ces délais de prévenance sont les suivants :     8 jours de présence = 24 heures de délai de prévenance     Entre 8 jours et 1 …

Suite à la jurisprudence de la Cour de cassation du 13 septembre 2023, beaucoup de salariés veulent à juste titre se faire payer leurs congés payés non acquis pendant leur arrêt maladie. Mais attention, si vous sortez de l’entreprise, ne …

Vous vous demandez s’il est possible de s’absenter du travail pour un rendez-vous médical sans obtenir l’accord préalable de votre employeur ? Alors, normalement non, vous ne pouvez pas vous absenter pendant vos heures de travail pour vous rendre à …

Il n’existe pas de délai légal en matière de validation des congés payés par votre employeur. Mais la réponse doit logiquement intervenir avant la date de départ en congé ! Mais alors que se passe-t-il quand votre demande de congés …

La rupture conventionnelle nécessite un formalisme précis, dont la tenue d’un entretien et la rédaction d’une convention de rupture. Après la signature de la convention de rupture conventionnelle salarié et employeur pourront se rétracter pendant un délai de 15 jours. …

En ce jour de Saint valentin, nous allons aborder une question essentielle  : A t-on le droit de faire l’amour au travail ?

Suite à la jurisprudence de la cour de cassation de septembre 2023 qui pour rappel vous donne droit à des congés payés pendant votre arrêt maladie, j’ai eu beaucoup de commentaire pour me demander comment obtenir le paiement de ses congés par son employeur ?

Même après la décision du conseil constitutionnel du 8 février 2024, les salariés ont toujours droits a des congés payés pendant leur maladie avec effet rétroactif.Même après la décision du conseil constitutionnel du 8 février 2024, les salariés ont toujours droits a des congés payés pendant leur maladie avec effet rétroactif.

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L'étude réalisée par un psychologue met en lumière que les patrons présentant des traits psychopathiques exploitent leur statut élevé pour dissimuler leur véritable nature. Ils utilisent leur charme et manipulent leurs employés dans le but de gagner leur affection.

Il n’est pas possible pour votre employeur de vous laisser sans aucun travail à faire, même si vous continuez à être rémunérer, cela s’appelle la mise au placard !

Si vous exercez une activité non déclarée, vos revenus ne sont pas officiellement enregistrés, ce qui signifie qu'ils ne sont pas divulgués aux autorités publiques telles que l'administration fiscale, Pôle emploi, la caisse d'allocations familiales et les caisses d'assurance maladie.

Lorsque vous êtes au chômage vous ne cotisez pas pour la retraite et vous ne verrez donc pas apparaître vos allocations chômage sur votre relevé de carrière mais ...

Les heures supplémentaires doivent normalement être effectuées et payées lorsqu’il y a demande de l’employeur.

Cela est le cas lorsque vous effectuez des heures supplémentaires au-delà du contingent annuel d’heures supplémentaires. Je vous explique ! Le contingent annuel d’heures supplémentaires est fixé par la convention collective, et a défaut par le code du travail à …

Je vous explique les raisons pour lesquelles il est déconseillé de soumettre une demande de rupture conventionnelle par écrit à votre employeur !

En raison de l'inflation, les membres du Parlement ont choisi d'ajouter 300 € à leurs revenus mensuels à partir de janvier 2024. Ils ont argumenté de manière tout à fait sérieuse que cette mesure était indispensable pour faire face aux impacts de la hausse des prix.

Tout savoir sur la faute lourde !